薪酬绩效总监
职位编号 J026662
行业 互联网/移动互联网/电子商务
类型 人事经理
所在地 深圳市 
职位描述:
工作职责: 1、建立全面公司薪酬绩效体系,确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力,建立短期、中期和长期激励机制 2、规划和管理公司人工成本 3、建立绩效管理体系,组织各部门、各岗位制定绩效计划、设定绩效目标,定期复盘,组织各部门开展日常绩效考核、绩效面谈,处理绩效申诉以及相关问题 4、建立薪酬管理体系,完善薪酬架构,优化定薪、调薪等制度,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性 5、完善公司福利体系,健全福利管理制度 6、其他日常薪酬绩效管理工作. 7、主持日常薪酬管理运营工作
职位要求:
任职资格: 1、大中型公司五年以上薪酬绩效工作经验 2、掌握薪酬设计方法,熟悉绩效管理工具 3、独立操盘过公司的薪酬设计,有中小型公司的薪酬套改经验 4、主导中型公司绩效管理 5、主动性强,有较强的沟通、协调能力,结果导向