薪酬绩效主管
职位编号 J026543
行业 互联网/移动互联网/电子商务
类型 薪资福利经理/主管
所在地 广州市 
职位描述:
职责描述: 1.搭建公司薪酬管理体系,定期进行内部薪酬评估与外部薪酬调研,并根据业务和组织发展针对性地进行迭代、优化和落地 2.编制年度薪酬福利规划及人力成本预算,设计人力成本监控模型,输出人工成本及效能分析报告,为公司经营决策提供依据 3.深入理解业务战略和发展现状,从薪酬福利角度进行诊断,参与制定符合细分领域特色的激励方案 4.年度薪酬review及调整、年度长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展与落地.
职位要求:
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,薪酬福利领域3年以上工作经验 2、熟悉互联网公司工作管理模式优先,具有薪酬绩效设计项目推行成功经验优先,具备咨询公司工作经验优先 3、学习迭代、数据分析和逻辑思维能力强,并具备较强的沟通协调能力 4、具备良好的职业素养,工作态度严谨、原则性强,执行力强.