| 薪酬绩效专家 | |||
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| 职位编号 | J026316 | ||
| 行业 | 批发/零售 | ||
| 类型 | 薪资福利经理/主管 | ||
| 所在地 | 深圳市 | ||
| 职位描述: | |||
| 岗位职责: 1、主导公司薪酬和绩效管理体系搭建及相关流程,设计与优化考核标准与方法 2、负责组织推动各部门薪酬绩效考核方案,监督和控制薪酬绩效考核过程 3、每月从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见 4、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩效改进建议,制订绩效改进措施. 5、协助hrbp以及业务部门负责人开展人才盘点、组织发展、人才梯队建设等项目性工作 | |||
| 职位要求: | |||
| 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、财务管理相关专业优先 薪酬绩效岗位5年及以上经验优先 2、擅长薪酬绩效模块,有搭建完整的薪酬绩效体系经验者尤佳 3、对数据敏感,总结归纳能力强,熟悉okr、360考核等绩效考评工具,熟练使用excel函数公式及各类办公软件,对大型企业的规范及流程有认识 4、有全局思维,工作细致认真,协作沟通能力强. | |||
