人事总监
职位编号 J026105
行业 互联网/移动互联网/电子商务
类型 人事总监
所在地 广州市 
职位描述:
工作职责: 1.人力资源战略与规划制定:根据公司发展战略,制定人力资源战略及发展规划,主导开发并管理人力资源,以支持经营目标的达成. 全面主导人力资源改善活动,并监督各项改善计划的实施. 2.组织发展及管理:根据业务发展需要,制定相匹配的组织发展策略,实施组织诊断并落地相应的组织改进方案,让组织充分支持业务发展 3.人才梯队管理:主导人才梯队建设及人才发展工作,建立人才竞争优势 4.深入结合业务需求,建立并完善人力资源各项管理流程 5.企业文化建设:建立组织文化体系,负责公司企业价值观的传导与强化 6.行政管理:保障行政工作有序高效展开.
职位要求:
任职资格: 1. 统招本科及以上学历, 2. 8年及以上企业人力资源管理工作经验,重点具有人才规划、人才发展、人力资源管理机制设计并落地的相关工作经验 3. 精通人力资源相关模块的理论知识、方法论和工具. 擅长人才规划、人才发展及绩效与激励机制设计 4. 具有宽阔的专业视野、系统性思维、战略性思维,有极强的业务思维 5. 具备较强的责任心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力 6. 具有优秀的团队领导能力与团队管理能力 7. 认同企业文化,正直正直正直.