组织发展高级经理
职位编号 J024599
行业 电子技术/半导体/集成电路/微电子
类型 组织架构开发经理/OD
所在地 深圳市 
职位描述:
1、洞察业务战略和发展对组织能力的诉求,研究华星组织结构、部门职责与权责划分,并提出改进建议 2、定期开展组织诊断与盘点,识别待优化点,为业务提供组织优化建议,并推动实施 3、建立并优化公司职位职级图谱,受理日常职位变更需求,提供职位设置专业建议并推动实施 4、基于业务战略诉求及HR战略规划,搭建匹配业务发展需要的人员结构,定期分析组织效能情况,推动各级组织提升效能 5、研究、分析行业内外环境因素及发展趋势,以及标杆研究,形成研究报告,并在内部推动实践 6、开发、设计组织诊断、组织设计等管理工具,并推动内化实施
职位要求:
1、全日制本科以上学历,硕士优先,人力资源、心理学等相关专业 2、擅长组织诊断、设计与分析,精通战略解码、职位评价、岗位分析、人力规划方法及工具 3、5年以上大中型企业COE或组织发展工作经验或咨询公司经验 4、有业务敏感度、较强的人际影响力、沟通能力强; 5、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力; 6、能用人力资源专业知识创造性解决业务问题。