| 营销总监 | |||
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| 职位编号 | J022686 | ||
| 行业 | 通信/电信/（设备/运营/增值服务） | ||
| 类型 | 销售总监 | ||
| 所在地 | 北京市 | ||
| 职位描述: | |||
| 职位要求: | |||
| 职位职责： 1、确定全国智慧养老渠道合作的工作目标与实施计划，进行市场预测，带领团队完成市场拓展目标，维护和提高公司市场竞争力； 2、制订切实可行的区域/渠道市场拓展策略和计划，并定期审核调整，确保计划的执行以及区域/行业签约目标的达成； 3、具备智慧城市、智慧医疗或者智慧养老相关行业工作经验和资源储备； 4、熟悉政府项目高端咨询流程及合作要点，能够与政府决策层进行交流，有一定的政府资源； 5、客户关系的拓展及维护，管理合作渠道，建立支撑多产品的稳定市场合作； 6、完成上级领导安排的其他工作。 职位要求： 2、3年以上企业市场拓展和渠道管理经验； -有智慧城市、智慧养老或智慧社区、医疗信息化等相关渠道或销售经验者优先； -有在民政部门或老龄委、社区工作经验者优先， 3、精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧，具有优秀的市场拓展、项目协调和商务谈判能力； 4、善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识； 职位方向： 大健康智慧医疗方向 职位部门架构： 岗位属于新增，销售任务量大，所以有新增需求，团队目前空白，到位后可以自己组建。 大健康公司15年成立目前80多人，销售部大概20多人，分3-4team，每个team有1-2，或者3-4人，team leader都向GM汇报。营销总监在团队里相当于主管的角色，就是一个team leader而已。 年龄控制45岁以下，男女不限，只要做养老产品（或者大健康）都可看，侧重于政府公关，政府资源方向。15-20K*12M+提成 至少3年经验，全日制本科；不属于国企编制，但福利跟普天一致。 两轮面试：第一轮HR部门，第二轮：GM 只接受现场面试。 薪酬福利架构： 12M,15-20K 公司福利 1、 法定福利：五险一金、带薪年假 2、 其他福利：午餐补贴、补充医疗保险、企业年金、节日礼金、定期体检、生日福利 | |||
