地产副总裁
职位编号 J020543
行业 房地产开发/建筑/工程
类型 副总经理/副总裁
所在地 北京市 
职位描述:
-工作经验:10年以上地产行业集团公司工作经验,5年以上集团公司高层管理工作经验,具备市场拓展、工程技术、成本、设计、财务、营销等板块全面管控经验; -行业背景:具有碧桂园、龙湖、绿城、中海、万科、融创等一线房企工作经验者优先; -专业能力:拥有市场拓展、投资分析、项目前期、规划设计、工程管理、成本控制、项目定位、报规报建、前期策划、营销等统筹管理经验,熟悉房地产市场环境,熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产企业的管理规范和流程,具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉金融市场,了解金融产品;具备全流程成本控制能力; -管理能力:具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;具备良好的经营意识和管理能力,出色的沟通能力、领导能力、公关能力、决策能力; -其它要求:具备良好的敬业精神和职业道德操守;具备独立的决策能力和综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力,具备超强的抗压及适应能力,能迅速融入企业并展开工作;危机事件管理与决策能力强,思路清晰,做事果断。
职位要求:
-工作经验:10年以上地产行业集团公司工作经验,5年以上集团公司高层管理工作经验,具备市场拓展、工程技术、成本、设计、财务、营销等板块全面管控经验; -行业背景:具有碧桂园、龙湖、绿城、中海、万科、融创等一线房企工作经验者优先; -专业能力:拥有市场拓展、投资分析、项目前期、规划设计、工程管理、成本控制、项目定位、报规报建、前期策划、营销等统筹管理经验,熟悉房地产市场环境,熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产企业的管理规范和流程,具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉金融市场,了解金融产品;具备全流程成本控制能力; -管理能力:具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;具备良好的经营意识和管理能力,出色的沟通能力、领导能力、公关能力、决策能力; -其它要求:具备良好的敬业精神和职业道德操守;具备独立的决策能力和综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力,具备超强的抗压及适应能力,能迅速融入企业并展开工作;危机事件管理与决策能力强,思路清晰,做事果断。