| 人力资源总监 | |||
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| 职位编号 | J018016 | ||
| 行业 | 制药/生物工程 | ||
| 类型 | 人事总监 | ||
| 所在地 | 临沂市 | ||
| 职位描述: | |||
| 1、有丰富互联网线上教育相关企业全模块人资管理经验； 2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 3、8年以上人资管理经验，3年以上人力资源团队管理经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能熟练操作人资各模块；熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 | |||
| 职位要求: | |||
| 1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施； 2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），强化人力资源管理专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 4、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持； 5、负责指导人力资源整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出； 6、负责对事业部内部运营进行指导和监督，确保各事业部落实公司人力政策，提高其运营能力； 7、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展； 8、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。 | |||
